在疫情大流行期間，悉尼一些頂尖大學的學生與教職員工的比例大幅增加，
在悉尼，一些頂尖大學的學生與教職員工的比例大幅增加，這引發了人們對教學質量下降的擔憂。 據悉尼晨鋒報網站報導，悉尼大學（USYD）在疫情大流行期間減少了數百個教師的職位，但卻增加了近1.5萬名學生，包括9533名國際留學生，因此錄得了最大幅度的學生與教職員工的比例變化。 根據其年度報告中的學生與僱傭數據，2021年，該大學教師與學生的比例是1:21，而2020年的比例為1:16。 悉尼大學學生會主席蘭卡斯特（Lauren Lancaster）表示，不斷擴大的學生與教職員工的比例令人擔憂，特別是考慮到大學在2021年還公布了10億澳元的盈餘。 「對於學生來說，我們的班級規模正在膨脹，這也意味著輔導教師沒有時間給學生提供良好的反饋，」她說。 她認為，學生的學習條件在質量上「絕對在下降」。 在國境關閉期間，悉尼的大多數大學都受到留學生人數下降的打擊，但悉尼大學的入學人數增加了41%。 悉尼大學的一位女發言人表示，大學在2021年的強勁經營業績是一次性的，是校方在疫情大流行開始時採取的節省開支措施的結果，其中還包括一系列的一次性回報，如房地產出售和強勁的投資回報等。此外，大學的招生和學生保留情況也比預期的要好。 她說，悉尼大學正在積極就已積壓兩年的獲批學術職位展開招聘，這些職位由於疫情的影響一直空缺。 「我們提供的教育質量仍然是世界一流的。我們是澳洲畢業生就業能力領先的大學，過去五年在澳洲排名第一，在世界排名第四。」 除悉尼大學外，新南威爾士大學（UNSW）的教師與學生比例也有所擴大， 從2020年的1:19擴大到了2021年的1:21。該校年度報告中的人員配備和學生入學數據顯示，在 2020 年到 2021 年期間，該大學學生人數增加了2368人。 與此同時，悉尼科技大學（UTS）的教師與學生比例從2020年的1:21擴大到了2021年的1:23；臥龍崗大學（University of Wollongong）的比例從2020年的1:18 上升到2021年的1:20。 全國高等教育工會（NTEU）新州祕書長卡希爾（Damien Cahill）表示，大學以疫情為藉口進行結構性調整和裁員，對員工的影響是相當大的。「人們正在感受到巨大的工作壓力，並且出現了真正的心理健康問題，這將不可避免地影響到教學質量。」
在悉尼，一些頂尖大學的學生與教職員工的比例大幅增加，這引發了人們對教學質量下降的擔憂。 據悉尼晨鋒報網站報導，悉尼大學（USYD）在疫情大流行期間減少了數百個教師的職位，但卻增加了近1.5萬名學生，包括9533名國際留學生，因此錄得了最大幅度的學生與教職員工的比例變化。 根據其年度報告中的學生與僱傭數據，2021年，該大學教師與學生的比例是1:21，而2020年的比例為1:16。 悉尼大學學生會主席蘭卡斯特（Lauren Lancaster）表示，不斷擴大的學生與教職員工的比例令人擔憂，特別是考慮到大學在2021年還公布了10億澳元的盈餘。 「對於學生來說，我們的班級規模正在膨脹，這也意味著輔導教師沒有時間給學生提供良好的反饋，」她說。 她認為，學生的學習條件在質量上「絕對在下降」。 在國境關閉期間，悉尼的大多數大學都受到留學生人數下降的打擊，但悉尼大學的入學人數增加了41%。 悉尼大學的一位女發言人表示，大學在2021年的強勁經營業績是一次性的，是校方在疫情大流行開始時採取的節省開支措施的結果，其中還包括一系列的一次性回報，如房地產出售和強勁的投資回報等。此外，大學的招生和學生保留情況也比預期的要好。 她說，悉尼大學正在積極就已積壓兩年的獲批學術職位展開招聘，這些職位由於疫情的影響一直空缺。 「我們提供的教育質量仍然是世界一流的。我們是澳洲畢業生就業能力領先的大學，過去五年在澳洲排名第一，在世界排名第四。」 除悉尼大學外，新南威爾士大學（UNSW）的教師與學生比例也有所擴大， 從2020年的1:19擴大到了2021年的1:21。該校年度報告中的人員配備和學生入學數據顯示，在 2020 年到 2021 年期間，該大學學生人數增加了2368人。 與此同時，悉尼科技大學（UTS）的教師與學生比例從2020年的1:21擴大到了2021年的1:23；臥龍崗大學（University of Wollongong）的比例從2020年的1:18 上升到2021年的1:20。 全國高等教育工會（NTEU）新州祕書長卡希爾（Damien Cahill）表示，大學以疫情為藉口進行結構性調整和裁員，對員工的影響是相當大的。「人們正在感受到巨大的工作壓力，並且出現了真正的心理健康問題，這將不可避免地影響到教學質量。」
